关于开展长春中医药大学百名中青年骨干教师培养计划  

遴选工作的通知  

各单位、各部门：

为进一步落实“人才强校”战略，支持在教学和科研领域成绩突出、具有发展潜力的中青年教师，按照《长春中医药大学百名中青年骨干教师培养计划实施办法》（长中大校办发〔2016〕62号）文件精神，学校将开展中青年骨干教师遴选工作，现将各项事宜通知如下：  

一、遴选名额    

第一批遴选100名中青年骨干教师。  

二、遴选条件    

1.热爱学校，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和较强的组织协作能力。  

2.身体健康，长期坚持教学科研第一线工作，业绩突出、发展潜力大，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。  

3.年度考核合格及以上，在申报当年的12月31日，年龄不超过45周岁；其中35周岁以下的，一般应具有博士学位。近3年获得校级以上优秀教师、“教书育人”优秀个人、师德标兵等荣誉称号，指导学生获得省级及以上课外科技活动奖励的教师，可不受年龄限制。  

4.原则上3年内无访问学者和博士后研究经历，无半年以上进修、培训经历（学历提高除外）。  

5.特别引进的高层次优秀人才，符合上述条件，经审批可直接列为培养对象。  

三、遴选名额    

人选实行限额申报，见附件1。  

四、遴选程序    

1.个人申报。申请人向所在学院（单位）提交《长春中医药大学“百青计划”人选推荐表》及相关材料。  

2.单位推荐。学院（单位）对照中青年骨干教师遴选条件评议、确定推荐人选，统一报送学校人事处。  

3.资格审核与公示。学校对推荐人选进行资格审核，汇总后报学校人事工作领导小组研究审定并进行公示。公示期过后，如无异议，正式公布入选名单。  

五、有关要求    

　各学院（单位）要加强组织领导，严格遴选程序和工作纪律。中青年骨干教师培养对象的选拔要坚持公开遴选、择优推荐的原则，按学科合理分布，形成骨干教师培养人选梯队。各学院（单位）于2017年3月7日前将推荐人选报送人事处。  

联系人：魏晓光程文宣  

联系电话：0431-86172401        

附件1：名额分配表  

附件2：长春中医药大学“百青计划”人选推荐表  

人事处  

2017年1月12日