关于开展吉林省第六批拔尖创新人才推荐选拔工作的通知

 

各单位、各部门：

   根据吉林省人社厅《关于开展吉林省第六批拔尖创新人才推荐选拔工作的通知》要求，现将我校开展吉林省第六批拔尖创新人才推荐选拔工作有关事项通知如下： 

一、推荐选拔范围

学校技术水平较高、业绩贡献突出且具有一定培养价值和发展潜力的专业技术人员中推荐选拔产生。

二、推荐选拔数额

第一层次1人，第二层次1人，第三层次2人，第三层次可单独推荐2名以内40周岁以下优秀人才（不占指标数额）。 

三、推荐选拔条件

（一）基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德;

2.原则上，年龄应在55周岁（1962年1月1日以后出生）以下。对长期工作在基层一线，且业绩贡献特别突出的人员可适当放宽年龄限制；

3.学风朴实严谨，有强烈的事业心和进取精神，在各自领域发挥学术技术带头和领军或青年骨干作用，主要以近五年(2012年1月1日至2016年12月31日)取得的重要科研成果或突出业绩为主，兼顾长期重大业绩或贡献； 

4.继续申报上一层次的第四批或第五批拔尖人选，其业绩成果应为评定为现层次人选后取得的。

（二）业绩条件

申报人员应具备下列相应业绩条件：

1.第一层次推荐人选须符合下列条件之一:国家有突出贡献的中青年专家;新世纪百千万人才工程国家级人选;承担国家重大科技计划项目和自然科学基金重大项目的主要负责人;国家重点学科领域学术技术带头人;中国科学院“百人计划”人选;获“国家杰出青年科学基金”资助者;“长江学者奖励计划”特聘教授;省高级专家中的资深专家;第四批或第五批省拔尖创新人才第二层次人选。 

2.第二层次推荐人选须符合下列条件之一:“中国青年科技奖”获得者;享受国务院特殊津贴专家;承担省(部)重点科技计划项目、省自然科学基金重点项目的主要负责人;省高级专家; 第四批或第五批省拔尖创新人才第三层次人选;国内有影响、省内知名、同行公认的优秀专业技术人才。 

3.第三层次推荐人选须符合下列条件之一:第十三、十四批省有突出贡献的中青年专业技术人才;“省青年科技奖”获奖人员;在我省关键学术技术领域中有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才,包括在吉工作的博士后和高层次海外留学回国人员;在省内成果转化和创新创业中，经认定业绩贡献突出的人才；长期在基层一线工作，业绩贡献特别突出的人才；为县域经济社会发展做出突出贡献,在县(市、区)具有很高知名度和影响力的各类实用人才、乡土人才等。 

四、推荐选拔程序

本次推荐选拔工作采取个人自愿申报、学校综合评议推荐、答辩考核、专家评审、结果公示等自下而上的方式进行。具体操作程序如下：

（一）个人申报。符合条件的专业技术人员向学校提出申请。 

（二）单位推荐。学校按照规定程序认真组织推荐，并对推荐结果进行5个工作日的公示，公示无异议后报送省人社厅。 

（三）组织审核。省人社厅对各地区、各单位（部门）推荐人选资格条件进行审核确认。 

（四）答辩考核。由省人社厅统一组织对申评人员进行现场答辩考核，答辩考核结果作为专家评审的重要依据。 

（五）专家评审。由省人社厅组建专家评委会，对推荐人选进行差额评审，确定拟入选人选。 

（六）社会公示。对评审确定的拟入选人选进行5个工作日的公示，公示无异议后，确定入选人员。 

五、报送材料 

本次推荐选拔工作继续采取网络申报的方式，申报人员可登录https://jlzc.appms.cn/JLZJPT/index.php进行申报，并可关注劳动保障世界的公众微信号（ldbzsj）。具体提交材料如下： 

1.申报表格。申报人员填报申报软件，并生成《吉林省第六批拔尖创新人才推荐人选申报表》及《吉林省第六批拔尖创新人才推荐人选情况一览表》。纸质版于3月20日11:40前送交人事处404室，逾期不再受理。

2.PPT汇报。3月21日（下周二）下午1：30召开评审会，地点：四象城北雪会议室。参评人员需准备5分钟以内PPT汇报，于3月21日上午9点前将PPT电子版发至邮箱1010725488@qq.com。

3.评审通过人员个人需提供身份证、职称证、学历学位证，申报业绩、奖项等相关证明材料原件（由省人社厅审验后退回）。时间另行通知。

 

联系人：魏晓光程文宣

联系电话:86172401

 

                            长春中医药大学人事处 

                                2017年3月19日