关于印发《进一步加强工作纪律补充规定》的通知
为进一步加强工作纪律，规范人事管理，提高工作效率，现对严肃工作纪律做如下补充规定。
一、严格考勤范围
1.全校在编人员、人才派遣人员、校聘岗位人员、大集体及临时性用工人员。
2.机关行政人员（含专业技术职务人员）、具有讲师（含讲师）及以下专业技术职务的教师、教学辅助人员（含实验技术人员）、各学院党政管理人员及工勤人员实行每日坐班制。特殊岗位人员（如水电暖等岗位需要值班的）按相关规定执行。
3.根据工作需要，具有副教授（含副教授）以上专业技术职务的教师实行弹性坐班制。
二、严格作息时间
除正常假期以外，学校执行每周一至周五工作日制度。工作日作息时间如下：上午上班时间为8:00——12:00，午休时间为12:00——13:30，下午上班时间为13:30——16:30。
有课的教师按教学计划执行，严格遵守上下课时间。
三、严格考勤要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以部门为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）各单位必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报人事处劳资与社保科。学校按照各单位考勤情况，发放或扣发相应岗位津贴。对考勤情况逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。
（四）人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工年度考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
四、其他要求按照学校相关文件执行。
五、本补充规定自下发之日起执行，由人事处负责解释。