高层次人才管理科科长吴玥

现任长春中医药大学人事处高层次人才管理科科长，女，汉族，1987年4月生，硕士研究生。

岗位职责：

1.负责学校高层次人才队伍建设和发展的相关政策制度制定。

2.负责高层次人才的引进、选拔及推荐。

3.负责学校高层次人才的聘任管理、发展评估和聘期考核。

4.负责高层次人才专项科研经费、科研启动经费等管理。

5.做好高层次人才的日常管理与服务工作。

6.建立和维护高层次人才信息库。

7.负责制定博士后科研流动站的各项规章制度。

8.负责组织博士后科研流动站的申报工作。

9.负责办理博士后研究人员进、出站的相关手续。

10.负责组织博士后科研流动站的考核及评估检查工作。

11.负责组织申报中国博士后科学基金项目。

12.负责组织实施师资博士后相关工作。

13.承担领导交办的其它工作。

学习及工作简历：

2006年9月-2010年6月 吉林财经大学管理学学士学位

2011年9月-2013年1月 英国莱斯特大学理学硕士学位

2013年9月-2018年7月 长春中医药大学计划财务处财务科、资金科科员 

2018年7月-2023年4月 长春中医药大学人事处高层次人才管理科 副科长 

2023年4月-至今      长春中医药大学人事处高层次人才管理科 科长